Met ons emplayability concept bieden wij de oplossing voor de uitdaging die zich voordoet in het speelveld van mens, werk en organisatie ten aanzien van arbeidsmobiliteit. Er vindt een verschuiving plaats van lifetime employment naar lifetime employability. Onderwerpen als levensfasebewust personeelsbeleid, strategische personeelsplanning, talentmanagement, mobiliteit, 'Het Nieuwe Werken', Employer Branding als ook reorganisaties zullen de komende jaren belangrijke thema's zijn waarop de bewuste werkgever zich zal richten om zijn werknemers blijvend te binden en te boeien en soms naar ander werk te begeleiden.

De huidige ontwikkelingen vragen van organisaties een optimale fit tussen mens, werk en organisatie. Vanuit het emplayability concept steunen wij organisaties om die optimale fit te bewerkstelligen door het speelveld van de organisatie als uitgangspunt te nemen. Het succes van emplayability ligt onder meer in het anders omgaan binnen dit speelveld met de verschillende groepen werknemers, het anders waarderen van inspanningen en het op een andere manier aansturen en stimuleren van werknemers.

Emplayability maken wij concreet door de inzet van ervaren loopbaanadviseurs die gebruik maken van de nieuwste (digitale) instrumenten, e-(coaching) en ons loopbaanportaal waardoor u als organisatie alle tools in handen heeft om de loopbaanontwikkeling van uw medewerkers optimaal te faciliteren en begeleiden.

Wij gaan graag met u in gesprek over het speelveld van mens, werk en organisatie, u bent van harte welkom contact met ons op te nemen 088-007 1400 of via info@focusnederland.nl.