Loopbaan balans biedt uitkomst bij het vaststellen van persoonlijke ontwikkelings- en loopbaanplannen van medewerkers. Dankzij de resultaten van de loopbaan balans kunnen zij bewuster keuzes maken in hun carrière. Voor het bedrijf geldt dat een betere kennis en benutting van de individuele kwaliteiten van medewerkers bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Loopbaan balans is erop gericht om medewerkers te adviseren over hun loopbaan en passende functies. Dit gebeurt door middel van kwaliteitenonderzoek, analyse en toetsing van de richting waarin de medewerker zich verder kan ontwikkelen, en door oriëntatie op de arbeidsmarkt.

Ervaren loopbaanadviseurs en psychologen maken met de medewerker de balans op en stellen een helder en realistisch loopbaanadvies op. In het advies worden de conclusies en resultaten verwerkt van de gesprekken, de onderzoeken en de feedbackgesprekken met derden. Aan het advies worden tevens acties gekoppeld. Waar sprake is van belemmeringen in de persoonlijke werk- en levenssfeer kunnen cliënten vooraf het programma persoonlijke oriëntatie volgen.