Bij het vinden van de balans tussen persoonlijke en zakelijke doelen en optimaal functioneren is een executive coach van groot belang voor de manager én de organisatie.

Wat doet de Focus coach?
Keuzes maken en beslissingen nemen blijven verantwoordelijkheden van het individu zelf. De coach helpt wel bij het maken van de juiste keuzes. Hij of zij fungeert als klankbord om de cliënt te laten horen wat deze van zichzelf niet meer kan of wil horen. Alles op een rijtje zetten en keuzes maken. Meer niet. Ook met vragen over het eigen functioneren die te persoonlijk zijn om met collega's te bespreken of die te zakelijk zijn voor vrienden of de partner.

Hoe werkt Focus executive coaching?
Het moet 'klikken' tussen manager en adviseur. Daarom bepaalt tijdens de kennismaking de manager met een directielid van Focus het profiel van de coach. Samen formuleren zij een duidelijk doel of thema. Zij maken heldere afspraken over de voortgang. Onze ervaring leert dat vijf tot zes gesprekken in zes tot acht maanden voldoende zijn om het afgesproken doel te bereiken. Tussen de gesprekken staat de coach ter beschikking voor telefonische consulten.

Voor een kennismakingsafspraak kunt u bellen met 088 007 1400.